PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENEMPATAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GALANG BUANA SEJATI RAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel pendidikan, keterampilan kerja dan pengalaman kerja pada PT Galang Buana Sejati Raya. Penelitian dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada seluruh karyawan pada PT Galang Buana Sejati Raya yang berjumlah 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda, pengujian simultan dan pengujian parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan keterampilan kerja dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pendidikan, keterampilan kerja dan pengalaman kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil Koefisien Determinasi (R²) mengindikasikan bahwa kontribusi variabel pendidikan, keterampilan kerja dan pengalaman kerja mempengaruhi kinerja sebesar 0,866 atau 86,6%. Dan sisanya sebesar 13,4% dipengaruhi oleh faktor lain atau variabel lain sebagainya yang tidak dibahas dalam penelitian ini.