PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan sampling jenuh sebanyak 32 sampel yaitu keseluruhan dari populasi karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan bagian sumber daya manusia & umum. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Selanjutnya hasil uji secara simultan (uji F) yang menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Nilai Adjusted r square yang diperoleh sebesar 0,305 menunjukkan bahwa variabel bebas Motivasi dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan variabel terikat yakni Kinerja Karyawan sebesar 30,5%, sedangkan sisanya 69,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.