PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS TANAH TINGGI KOTA BINJAI

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.Objek penelitian pada UPTD Puskesmas Tanah Tinggi Kota Binjai dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 60 sampel. Metode analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Disiplin tidak berpengaruh, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Tanah Tinggi Kota Binjai. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen ( Disiplin dan Lingkungan Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Pegawai adalah sebesar 15,2% dan sisanya sebesar 84,8% dijelaskan varabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.