PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUTRA JASA PATEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Putra Jasa Paten. Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 32 sampel yaitu keseluruhan dari populasi karyawan Putra Jasa Paten. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Kompetensi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa kedua variabel independen (Motivasi Kerja dan kompetensi) tidak berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) Adjusted R square menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Kompetensi menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar -0,049 bernilai negatif maka nilai tersebut dianggap 0 dan sisanya sebesar 100 % dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.