PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO ADI PRIMA STOCK POINT KABUPATEN LABUHAN BATU SELATAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Kabupaten Labuhan Batu Selatan, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan . Secara parsial variabel Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Kabupaten Labuhan Batu Selatan, sedangkan Disiplin Kerja dan variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,210 menunjukkan bahwa variabel bebas Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi mampu menjelaskan variabel terikat yakni Kinerja karyawan sebesar 21 % sedangkan sisanya 79 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.