PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN RESORT TANAH KARO

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Tanah Karo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan study kepustakaan. Metode analilis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah Angota Kepolisian Resort Tanah Karo, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 234 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Tanah Karo. Secara parsial Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Tanah Karo, sedangkan variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Tanah Karo. Nilai Adjusted R.Square yang diperoleh sebesar 32.2% dan sisanya 67.8% dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.