PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UTAMA INTI HASIL KIMIA INDUSTRI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Inti Hasil Kimia Industri Medan. Penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 71 sampel yaitu keseluruhan Karyawan PT Utama Inti Hasil Kimia Industri Medan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Inti Hasil Kimia Industri Medan, variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Inti Hasil Kimia Industri Medan. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji-F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 19,7 % dan sisanya sebesar 80,3 % dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.