PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO TANJUNG MORAWA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Jenis penelitian adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Metode penelitian data dilakukan dengan observasi, kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Selanjutnya hasil uji secara simultan yang menunjukkan Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Nilai Adjusted R square yang diperoleh sebesar 55,5% menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya 45,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.