PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRATEGI KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COFFINDO MEDAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Strategi Komunikasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coffindo Medan. Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap 43 sampel yaitu keseluruhan dari populasi 43 karyawan PT. Coffindo Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuisioner dan wawancara . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian menunjukkan secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan, Strategi Komunikasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coffindo Medan, sedangkan variabel Strategi Komunikasi tidak berpangaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coffindo Medan. Nilai Adjusted R.Square yang diperoleh sebesar 60,4%, sedangkan sisanya sebesar 39,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.