PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA SERTA BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV(PERSERO) BAGIAN TANAMAN AFD I BAH BIRUNG ULU

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian adalah deskriptif kuantitif. Metode penelitian data dilakukan dengan kuesioner, studi kepustakaan dan wawancacra. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Bagian Tanaman Afd I Bah Birung Ulu, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menujukan bahwa secara simultan variabel Pelatihan, Motivasi Kerja, Budaya Perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel Pelatihan dan Budaya Perusahaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan NusantaraIV Bagian Tanaman Afd I Bah Birung Ulu, sedangkan variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Bagian Tanaman Afd I Bah Birung Ulu. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,372 menunjukan bahwa variabel bebas Pelatihan, Motivasi Kerja dan Budaya Perusahaan mampu menjelaskan variabel terikat yakni kinerja karyawan sebesar 37,2%, sedangkan sisanya 62,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.