ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARGA DINAMIK PERKASA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan promosi jabatan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan. Untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk pelatihan yang diterapkan pada PT. Marga Dinamik Perkasa medan, Untuk mengidentifikasi motivasi kerja yang dilakukan oleh pimpinan perusahaan terhadap karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa medan, untuk mengidentifikasi kebijakan promosi jabatan yang diterapkan yang dijalankan pada PT. Marga Dinamik Perkasa medan. Populasi penelitian ini berjumlah 61 orang yaitu karyawan yang bertempat dimedan. Jenis penelitian yang digunakan statistik deskriptif dengan metode analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda dengan program spss 19 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan, Motivasi kerja dan Promosi jabatan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan. dan secara simultan variabel pelatihan, motivasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Marga Dinamik Perkasa Medan. Koefisien determinasi penelitian ini sebesar 0,231, hasil ini menunjukkan bahwa variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 23,1% sedangkan sisanya 76,9% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian.