PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRAND MERCURE ANGKASA MEDAN HOTEL

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Mercure Angkasa Medan Hotel.Penelitian ini menggunakan rumus slovin dalam menentukan jumlah sampel dan teknik sampling yang digunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner terhadap 60 sampel dari 150 populasi yaitu karyawan Grand Mercure Angkasa Medan Hotel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelititan ini adalah Regresi Linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Grand Mercure Angkasa Medan Hotel. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja) berpengaruh signifikan terhadap terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 52.5% dan sisanya sebesar 47.5% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.