PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 27 MEDAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah Guru SMP Negeri 27 Medan dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Secara parsial, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, sedangkan variabel disiplin kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru pada SMP Negeri 27 Medan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,572 menunjukan bahwa variabel bebas lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan variabel terikat yakni kepuasan kerja guru sebesar 57,2%, sedangkan sisanya sebesar 42,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.