PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PTPN IV ADOLINA PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode probability sampling dengan pendekatan simple random sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 240 orang responden karyawan PTPN IV Adolina Perbaungan Analisis data menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh secara parsial variabel pengawasan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. secara simultan ke 3 variabel yaitu variabel gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivittas kerja. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh adalah sebesar 0,701. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja mampu menjelasakan Produktivitas Kerja sebesar 70,1%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 29,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.